ふーん。

1月に65歳の誕生日をむかえる
再雇用の社員さん。

12月と1月がっつり有給を全部消化して
1月末に退職。
その後、半年ほどのんびりして
嘱託契約で復帰する。

こんなプランをたてていると教えてくれたが
そんなうまいこといくのかな？

て。ゆーか。
まだ人事と打ち合わせしてないって
やばくないの？？

とりあえず人事と打ち合わせするよう
アドバイスしました。